Recrutez les meilleurs talents techniques à moindre coût

Q: Comment fonctionnent les subventions salariales ?

Nous sécurisons des programmes de financement gouvernementaux qui offrent un soutien financier pour les stages et l’embauche de talents techniques. Le montant et la couverture varient en fonction des critères d’éligibilité et du secteur d’activité.

Libérez-vous de ce fardeau opérationnel et financier. Leyton Match combine un service complet de recrutement de pointe avec des programmes de financement gouvernementaux — pour sourcer, évaluer et intégrer des professionnels d’élite tout en sécurisant des subventions salariales pour protéger votre budget.

SOLUTIONS STRATÉGIQUES EN CAPITAL HUMAIN

Aligner les talents de premier plan avec les incitations financières gouvernementales

Trouver des professionnels spécialisés dans des secteurs hautement concurrentiels ne devrait pas mobiliser inutilement vos ressources. Leyton Match est une solution de recrutement clé en main conçue pour vous libérer de cette charge. Nous recherchons, évaluons et recrutons les meilleurs talents en votre nom, tout en vous aidant à obtenir des aides gouvernementales, notamment des subventions salariales, afin de réduire vos coûts d’embauche. Que vous recherchiez des ingénieurs en mécanique, en électricité ou en environnement, des développeurs et spécialistes des technologies de l’information, des analystes financiers, directeurs financiers (CFO) ou contrôleurs, des chefs de direction (CEO), directeurs de la technologie (CTO) ou autres dirigeants, ou encore des professionnels des ressources humaines, du marketing, des affaires juridiques, des opérations, des achats ou de l’administration, nous vous mettons en relation avec des talents à fort impact qui contribuent durablement à la réussite de votre entreprise.

OPTIMISATION DU CAPITAL HUMAIN

Défis réels x Solutions claires

Coûts de sourcing élevés et roulement

Nous gérons l'embauche et garantissons les résultats : Le recrutement épuise les ressources RH internes et comporte des risques de roulement de personnel. Du sourcing initial des candidats jusqu'à l'intégration finale, nous gérons l'intégralité du cycle de vie — le tout soutenu par une garantie de remplacement gratuit de 3 à 6 mois pour sécuriser votre investissement.

Budgets d'intégration gonflés

Optimisation stratégique des coûts via les subventions : L'embauche de talents d'élite peut peser lourdement sur votre trésorerie. Notre équipe spécialisée cible et sécurise activement des programmes de financement gouvernementaux et de subventions salariales, réduisant ainsi directement vos dépenses de recrutement.

Pénuries de compétences techniques de niche

Expertise sectorielle et spécialisée sur mesure : Trouver des professionnels qui comprennent des secteurs techniques complexes est un défi permanent. Nous proposons un sourcing de talents sur mesure pour des domaines à fort impact, notamment l'aérospatiale, les sciences de la vie, les TIC, le secteur manufacturier, la chimie, l'agriculture, les jeux vidéo et le développement durable.

Barrières transfrontalières et linguistiques

Accès à un bassin de talents d'élite bilingues : Sourcer des professionnels qualifiés et multilingues limite la croissance sur les marchés diversifiés. Nous vous offrons un accès immédiat à un réseau mondial de premier plan composé de professionnels bilingues français-anglais possédant des profils techniques hautement spécialisés.

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Comment fonctionne Leyton Match ?

Sourcing fluide et obtention de subventions

01.

Appel de découverte

Nous analysons vos besoins en recrutement et vos objectifs d’embauche.

02.

Recrutement clé en main

▪️ Nous gérons l’ensemble du processus d’embauche, du sourcing à l’intégration.
▪️ Vous gagnez du temps et pouvez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.

03.

Accès à des financements

Nous vous aidons à sécuriser des subventions salariales et des aides gouvernementales pour réduire vos coûts de recrutement.

04.

Intégration fluide

Nous accompagnons l’intégration des candidats pour assurer leur adaptation rapide et efficace.

05.

Garantie de satisfaction

Bénéficiez d’une garantie de remplacement gratuit entre 3 et 6 mois si nécessaire.

TROUVEZ VOS FUTURS TALENTS

Optimisez votre stratégie de recrutement

Vous ne trouvez pas le poste exact ou la réponse que vous cherchez ? Nos spécialistes du recrutement et du financement sont là pour bâtir une solution sur mesure pour votre équipe. Contactez-nous dès aujourd’hui pour lancer votre recherche de talents.

Foire aux questions

Tout savoir sur l'offre Leyton Match

Les réponses à vos questions avant de faire appel à nos services.

En quoi Leyton Match est-il différent des autres services de recrutement ?

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres, de fonctions support, d’ingénieurs et de profils en innovation, avec une valeur ajoutée : l’optimisation du financement grâce aux subventions et crédits d’impôt.

Comment fonctionnent les subventions salariales ?

Nous sécurisons des programmes de financement gouvernementaux qui offrent un soutien financier pour les stages et l’embauche de talents techniques. Le montant et la couverture varient en fonction des critères d’éligibilité et du secteur d’activité.

Quels secteurs bénéficient le plus de Leyton Match ?

Nos solutions sont particulièrement adaptées aux secteurs suivants :
l’aérospatiale, les sciences de la vie, les technologies de l’information (NTIC), l’industrie manufacturière, la chimie, l’agriculture, les jeux vidéo, le développement durable et le cannabis.

Est-ce que Leyton Match propose des recrutements bilingues ?

Oui ! Nous disposons d’un réseau de talents francophones et anglophones pour répondre aux besoins des entreprises internationales.

Quelle est la garantie de remplacement ?

Si un candidat quitte son poste dans les 3 à 6 mois suivant son embauche, nous vous proposons un remplacement gratuit.

Comment pouvez-vous accéder à des financements supplémentaires ?

Leyton met à profit son expertise pour sécuriser des sources de financement additionnelles pour votre entreprise, notamment des crédits d’impôt et d’autres subventions gouvernementales. Cela permet aux entreprises de compenser les coûts de recrutement, en particulier pour les postes liés à l’innovation, la recherche et le développement.