Votre parcours professionnel, porté par les talents
Chez Leyton, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Notre réussite repose sur le talent, l’ambition et la passion de nos équipes, qui sont accompagnées chaque jour pour évoluer, avoir un impact concret et aider nos clients à transformer leurs idées audacieuses en avancées réelles.
Une culture centrée sur l'humain
Encore plus de Leytoniens
à travers le monde
Où chaque voix compte
Leyton s’engage à cultiver une culture où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes, convaincus qu’elle enrichit les expériences, élargit les perspectives et favorise de meilleurs résultats.
Des esprits du monde entier, une ambition commune
Rejoindre Leyton, c’est intégrer une communauté internationale unie par des valeurs communes et une même passion de l’excellence. Notre équipe internationale crée un environnement enrichissant où la collaboration ne connaît pas de frontières.
Votre histoire commence ici
Nous plaçons le développement personnel et professionnel au cœur de nos priorités, à travers des programmes de mentorat, des ateliers de formation et des projets stimulants. Notre engagement : permettre à chacun de révéler son plein potentiel et de concrétiser ses ambitions professionnelles.
Le bien-être, pensé pour vous
En plaçant le bien-être des collaborateurs et le développement professionnel au cœur de ses priorités, Leyton aspire à être reconnu comme un « Great Place to Work », en conjuguant excellence, professionnalisme et esprit convivial !
Nos métiers
Consulting
Sales
Support
Ce que nous offrons
Budget mobilité ou voiture de société
Assurances santé & pension
Bonus
Travail hybride
Équipes multidisciplinaires
Environnement international
Projets variés et innovants
Large éventail de secteurs
Plaisir au travail : teambuilding & équipe sportive
Au sein de Leyton
Rencontrez nos équipes
Découvrez les personnes qui font Leyton à travers des témoignages, des expériences et des regards authentiques de nos équipes, à travers tous les métiers de l’entreprise.
Liesbeth Pieck
Business Developer
En ce qui me concerne, travailler pour Leyton signifie travailler avec un certain état d’esprit – une curiosité et une attitude positive. Avec nos clients et notre équipe d’experts, nous trouvons les opportunités pour vos processus et méthodes de travail que d’autres ne voient pas, puis nous les exploitons afin de créer efficacement une valeur ajoutée et de permettre le développement de votre innovation.
Alexandre De Groulart
Tax Consultant
En tant que Tax Consultant chez Leyton Benelux, je m’occupe de nombreuses questions relatives aux aspects fiscaux et procéduraux du financement de l’innovation.
Dounia Saadallah
Grant Consultant
En tant que Grants Consultant chez Leyton, j’ai l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers clients. Des petites start-ups IT aux géants de la biotechnologie, je contribue à élaborer toutes sortes de candidatures pour des subventions liées à des projets innovants et à la pointe de la technologie.
Niklas Dochy
R&D Consultant
J’ai démarré en tant que R&D Consultant. Avec les Business Developers et les Tax Consultants, nous formons une équipe efficace, adepte de la stratégie « divide et impera » (diviser pour mieux régner).
Notre processus de recrutement
Votre parcours vers Leyton en quatre étapes
Nous croyons que les meilleurs talents méritent une expérience candidat à la hauteur. C’est pourquoi notre processus de recrutement a été conçu pour être simple, transparent et bienveillant.
Soumettez votre candidature via notre portail en ligne en remplissant les coordonnées requises et en téléchargeant votre CV et lettre de motivation. Notre équipe Talent & Acquisition examine soigneusement chaque candidature afin d’identifier la meilleure adéquation avec les exigences du poste.
Les candidats sélectionnés seront contactés pour un screening initial, après lequel il y aura un premier entretien en ligne avec T/A, suivi d’entretiens sur site avec les équipes spécifiques de Leyton pour discuter plus en détail de leur expérience, de leurs compétences et de leurs aspirations professionnelles.
Après les entretiens, nous évaluons chaque candidat de manière approfondie et fournissons un feedback en temps voulu tout au long du processus afin d’assurer une expérience transparente.
Les candidats retenus recevront une offre formelle et un accompagnement tout au long de notre onboarding afin d’assurer une transition fluide vers leur nouveau poste.
Nos accréditations
Prêt à nous rejoindre ?
Avec des formations de référence dans le secteur et un développement professionnel à portée de main, il n’est pas étonnant que nombre de nos collaborateurs célèbrent de longues années d’ancienneté chez nous. Et si c’était bientôt votre tour ?
Rejoignez dès aujourd’hui notre Talent Network via le bouton ci-dessous.